COMISIÓN DE "NUESTRO" SEGUIMIENTO 28 junio 2007

COMISIÓN DE "NUESTRO" SEGUIMIENTO 28 junio 2007

Notapor Rafa » Jue Jun 28, 2007 17:55 pm

:D :D :D :D :D :D


Ya sabéis, hoy es día 28.
Se podía haber conseguido más :D pero... será suficiente?

:wink:
Última edición por Rafa el Jue Jul 05, 2007 13:02 pm, editado 1 vez en total
Rafa
 
Mensajes: 579
Registrado: Sab Dic 30, 2006 19:19 pm
Ubicación: Madrid

Notapor Pily » Jue Jun 28, 2007 21:58 pm

Hala, publico el mensaje privado de July:

Se supone que hoy se ha reunido la comisión... Se trataba de los asuntos de Rafa... lo del 2% lo de la pérdida del 1º y 3º año pero hasta mañana que la empresa contestará si lo asume no se puede cantar victoria pero se supone que va a ser que sí.

Cruzamos los dedos, retorcemos los dedos, ¿nos chupemos los dedos?

Rafa, ¿has estado tú?
"... Sólo los peces muertos siguen la corriente del río".
Avatar de Usuario
Pily
 
Mensajes: 2574
Registrado: Dom Dic 31, 2006 0:48 am
Ubicación: Madrizzz

Notapor Julián Rosales » Mar Jul 03, 2007 9:59 am

Temas fundamentales que se trataron en la Comisión:

1. Se corregirán los efectos de los dos pagadores para las personas que se desvinculen a mitad de un año, en el primer y tercer año de cálculo que es cuando se producen los desajustes.

2. El mismo tratamiento se dará al problema del cálculo incluyendo con los 1.200,00 EUROS. Igualmente en el primer y tercer año. Estos 1.200 EUROS son los que el programa de cálculo de retenciones por IRPF, que utilizan las empresas y el INEM, aplica cuando se está en situación de parado. Euros que, sin embargo al hacer la declaración habría que pagar. Es por eso que pretendemos que a la hora de realizar los cálculos, ATISA elimine ese descuento.

3. Propone RTVE realizar los cálculos de la renta asegurada con el 2,5% de incremento e igual porcentaje de deflactación. En este asunto hemos quedado en que CCOO efectuará cálculos para conocer si el efecto es el buscado. En principio debería de serlo, dado que al ser igual el crecimiento de los salarios que la deflactación no se distorsionaría el resultado final. Pero es mejor esperar a que se hayan hecho las comprobaciones oportuna. Rafa también está currando en los cálculos.

Una vez que los supercicutas de los cálculos hablen podremos saber si vale con decir OK. a lo propuesto o, por el contrario, hay que convocar una nueva reunión para matizar aquellos en que las cuentas no sean correctas.
Última edición por Julián Rosales el Mar Jul 03, 2007 15:00 pm, editado 2 veces en total
Avatar de Usuario
Julián Rosales
 
Mensajes: 275
Registrado: Dom Feb 11, 2007 14:40 pm

Notapor Pily » Mar Jul 03, 2007 15:14 pm

Oye Julián, entonces a los de diciembre también nos tienen que recalcular con el 2,50, ¿no? Yo ya es que no sé de donde arañar... July... ¡enséñame a arañar, enséñame a arañarrrrr!

En tu primer mensaje quedaba algo más claro lo de los de diciembre, pero lo has quitado... Esto de estar pensando todo el tiempo la fecha de desvinculación... Nuestros cálculos son siempre distintos, por eso os ruego que penséis siempre en uno u otro caso y hagáis alusión a las dos situaciones...

Gracias Julián.
"... Sólo los peces muertos siguen la corriente del río".
Avatar de Usuario
Pily
 
Mensajes: 2574
Registrado: Dom Dic 31, 2006 0:48 am
Ubicación: Madrizzz

Notapor Julián Rosales » Mar Jul 03, 2007 15:18 pm

Lógicamente habría que efectuar los recálculos. Aunque no se ha hablado explícitamente. En todo caso, entiendo que habría que pactar un calendario para efectuar esa tarea.
Avatar de Usuario
Julián Rosales
 
Mensajes: 275
Registrado: Dom Feb 11, 2007 14:40 pm

Notapor Nieves » Mar Jul 03, 2007 17:19 pm

Julian esto parece que tiene buena pinta, pero si se dice OK ¿cuando lo ponen en marcha? y se supone que con caracter retroactivo ¿verdad?. No entiendo muy bien porque solo CCOO tiene que dar el visto bueno y ¿los demas?

Dices que habra que hacer un calendario, pero en que Comisión se va a fijar el calendario.

Del el IRPF que nos descotaron de mas a los de Enero y Febrero nos puedes contar si se hablo algo del tema, porque creo que lo del prestamo que ofrecio la Empresa no se aceptó en la otra reunión
Avatar de Usuario
Nieves
 
Mensajes: 707
Registrado: Mié Dic 27, 2006 18:01 pm
Ubicación: Madrid

Notapor Julián Rosales » Mar Jul 03, 2007 20:21 pm

No es que los coloraos sean los que dan el visto bueno, sino que ellos y Rafa que han currado más lo de los cálculos están haciendo cuentecitas sobre la base de lo ofertado por RTVE. Si del resultado de esas cuentecitas resulta favorable la propuesta, la aceptaremos.

Lo del calendario es una idea mía, pues no me parece que se pueda recualcular de golpe la renta de todos los que se hayan marchado.
Avatar de Usuario
Julián Rosales
 
Mensajes: 275
Registrado: Dom Feb 11, 2007 14:40 pm

Notapor Rafa » Jue Jul 05, 2007 12:00 pm

Los sindicatos parece que prefieren no hablar mucho del tema mientras no sea definitivo, por eso he preferido no comentar nada.
Aunque opino que has hecho bien, Julian en darlo a conocer.

Con relación al segundo punto:
JULIAN ROSALES escribió:2. El mismo tratamiento se dará al problema del cálculo incluyendo con los 1.200,00 EUROS. Igualmente en el primer y tercer año.


Esta reducción de 1.200 € que se resta a los ingresos del paro, aparece en la ley de retenciones como ayuda a los desempleados. Esto favorece a los que no tienen obligación de presentar la declaración de la renta, ya que habrán pagado menos impuestos.
Los que sí tengan obligación de declarar, esta ayuda en la retención se verá entonces neutralizada, ya que en la ley de IRPF no existe esa reducción en los ingresos del INEM. Pagarán entonces lo que les han retenido de menos.

Pero en nuestro cálculo de ERE, esta reducción no solo no nos favorece como desempleados, ni se neutraliza al hacer la declaración, sino que nos perjudica claramente, pues el cálculo considera las retenciones como los impuestos que realmente hay que pagar, y esto, que es muy aproximado en la mayor parte de los años del ERE, no lo es en los que hay ingresos del paro por este motivo de los 1.200 €. Si se considera que cobramos más de paro por una retención menor, RTVE pagará menos complemento hasta llegar al 92%.

Pero tampoco nos engañemos. No son cantidades grandes. Estos 1.200 € de reducción, en realidad son cerca de 300 € por cada año que se aplique (el 24% de 1.200) dependiendo del nº de años naturales que cobremos paro. Y la cantidad resultante, lógicamente se divide entres los meses de duración del ERE.

Aceptan de momento no aplicarlo en el primero y tercer año que es cuando hay rentas ajenas a desempleo, pero no lo contemplan en el segundo año en el que solo hay rentas declarables del INEM. Lo que no sé es si han pensado en los que comienzan el ERE el 1 de enero. ¿No se aplicaría la reducción en el primero y tercer año, o en ninguno de los dos primeros que son los que tienen dos años completos de paro?.
Lo lógico es que no se aplique nunca para nadie, y eso es lo que habría que conseguir.

Julián, con relación al tercer punto,
JULIAN ROSALES escribió:3. Propone RTVE realizar los cálculos de la renta asegurada con el 2,5% de incremento e igual porcentaje de deflactación. ..


Hay que tener en cuenta que la deflactación está compuesta por
A- La escala de gravamen (las tablas que publica Hacienda que van desde el 28 al 43%)
B- Los mínimos por rendimiento de trabajo y mínimos familiares y personales
que están aplicando el 0% y en esta propuesta siguen en el 0%.

De todas formas es un avance.
Última edición por Rafa el Mié Jul 25, 2007 19:07 pm, editado 3 veces en total
Rafa
 
Mensajes: 579
Registrado: Sab Dic 30, 2006 19:19 pm
Ubicación: Madrid

Notapor Pily » Jue Jul 05, 2007 12:26 pm

Mientras sea un avance... A unos les favorece, a otros no...
Gracias Rafa...
"... Sólo los peces muertos siguen la corriente del río".
Avatar de Usuario
Pily
 
Mensajes: 2574
Registrado: Dom Dic 31, 2006 0:48 am
Ubicación: Madrizzz

Notapor Mediero » Jue Jul 05, 2007 16:21 pm

Hola a todos, veo que en este foro hay bastante preocupación por temas como el IRPF aplicado, Planes de Pensiones y otras cosas de interés general para todos, pero no veo que nadie se pregunte si el porcentaje que nos ha comunicado ATISA está bien calculado, aunque es dificil hacerse esta pregunta, si nadie nos ha explicado como lo han calculado. Yo particularmente creo que no estaria de mas que alguien nos lo explique, para saber si está hecho de acuerdo con lo firmado entre la dirección y los sindicatos.
Al menos intentarlo
Mediero
 
Mensajes: 42
Registrado: Jue Jul 05, 2007 8:05 am

Notapor anabel » Jue Jul 05, 2007 18:11 pm

Me pierdo con los epigrafes, o mejor dicho con la Comisión de "nuestro" seguimiento I y II. Me gustaria mas información y mayor claridad: Son tantos los flecos pendientes, tantas las interpretaciones, tan numerosas versiones los dimes y diretes de unos y otros, de los sindicatos,de la dirección, de nosotros mismos, de los listos, de los que saben, de los que queremos saber...etc. etc. etc...
Llegados a este punto y para no generar vanas esperanzas sólo me interesa saber: QUE PUNTOS SE HAN PLANTEADO Y SI HA HABIDO ACUERDO O NO. La génesis de la discusión, los pareceres de unos y otros están bien pero son solo eso: opiniones particulares y como tal deben constar.
Al grano y a ver si alguien sabe qué hay de lo mio (de lo nuestro).
Un abrazo a todos
anabel
 

Notapor Un amigo » Jue Jul 05, 2007 18:33 pm

Anabel, en temas generales casi arriba, verás un tema llamado "Motivos por los que no se está aplicando íntegramente el 92%" iniciado por Rafa el 7 de enero en el que se explican estos puntos que se están debatiendo ahora.
http://www.rtve4150.com/phpbb1/viewtopic.php?t=30

En otro titulado "RESUMEN" verás que Nieves los idem con vínculos que te llevaran a los diferentes temas que hablan de todo esto. http://www.rtve4150.com/phpbb1/viewtopic.php?t=600

Aquí tienes otro resumen detallado: http://www.rtve4150.com/phpbb1/viewtopic.php?t=489 con mucha documentación en pdf.
Así que si quieres enterarte de los temas que se están tratando tienes mucho donde leer.

Con relación a la negociación, yo no perdería la esperanza, posiblemente en pocos días tengamos la solución.

Saludos
Un amigo
 

Notapor Una amiga » Jue Jul 05, 2007 23:23 pm

anabel escribió:Llegados a este punto y para no generar vanas esperanzas sólo me interesa saber: QUE PUNTOS SE HAN PLANTEADO Y SI HA HABIDO ACUERDO O NO


Anabel, en mi opinión, "este punto", debe de ser el del plazo que evite la prescripción para la presentación de las correspondientes demandas judiciales. Hasta que llegue ese momento, hay que agotar todas las posibilidades para alcanzar acuerdos. Podemos conocer los puntos que se han planteado, (en este foro hay abundante información sobre ellos), pero mientras continúe la negociación, hay que tener paciencia.

En cualquier caso, quienes hemos abandonado la empresa, no tenemos limitados nuestros derechos por el inicio de ningún tipo de negociación dentro de la Comisión de Seguimiento del ERE. Cualquiera y en cualquier momento, dentro de plazo, puede ejercer su derecho a reclamar en los tribunales lo que considere conveniente.
Una amiga
 


Volver a Comisión de Seguimiento

¿Quién está conectado?

Usuarios navegando por este Foro: No hay usuarios registrados visitando el Foro y 1 invitado

cron