Nomina Junio 2010

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Notapor Gin Tonic » Sab Jul 03, 2010 5:28 am

Hola a todo el foro, ir a la Intranet hay noticias frescas:

Escrito dirigido a los trabajadores desvinculados por el ERE nº 29/06 con nómina en Junio de 2010
Gin Tonic
 

Notapor julymurillo » Sab Jul 03, 2010 7:19 am

Pues fale.... :shock: :shock: ...gracias Gin Tonic
Todo se cura con agua salada: con sudor; con lágrimas o con el mar.
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Notapor M. Ferreras » Sab Jul 03, 2010 7:44 am

¿Y quér dice pa'quien no podamos leerla...?
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Notapor Fernando prejubilado » Sab Jul 03, 2010 7:53 am

... que de momento no, pero que estemos atentos a nuestras pantallas para ver si nos bajan el 5%, evento que dependerá de la alineación de Marte con Jupiter en los Idus de agosto.
Quitandome el reloj y aprendiendo a manejar la brújula.
PD: Ahora que casi me sé lo de la brújula, resulta que se usa el GPS y eso es mas lioso ...
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Notapor M. Ferreras » Sab Jul 03, 2010 7:57 am

¡Cágüenlamare de toas las aguirres! (Sí: Ella tiene la culpa!, por toquear a las Empresas Públicas, y luego tóo se contamina...! Y sin Convenio... ¡Pues a la huelga salvaje, como los metreros, ¿noooooo?
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Notapor julymurillo » Sab Jul 03, 2010 8:04 am

ezo....que llueva que llueva....sin servicios mínimos... :wink:
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Notapor M. Ferreras » Sab Jul 03, 2010 11:31 am

Friamente....: ¿Un acuerdo que se firmó sobre la masa salarial de 2006, y en forma de indemnización... se puede modificar....?: ¿Según qué cláusula del Acuerdo...? O no lo veo posible, u lo que veo es demandable...
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Notapor julymurillo » Sab Jul 03, 2010 12:58 pm

efectivamente... :shock: es un acuerdo firmado sobre la masa salarial percibida en el 2006 en forma de indemnización...Y NO HAY OTRA. :shock:
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Notapor M. Ferreras » Sab Jul 03, 2010 15:10 pm

Otra sería, y mejor no meneallo... (que para eso está la Comisión de Segumiento), que perdiéramos el aumento del 0,30 en la segunda recta de este años...???? Pero otra cosa, ya digo, no me encaaaaaja!
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Notapor Gin Tonic » Sab Jul 03, 2010 16:42 pm

Hola, de momento lo dejan caer a ver que pasa, vaya panda de sinverguenzas, esto huele que apesta, en diciembre de 2009 cobré liquido 3091€ en Enero de 2010 cobré liquido 2824€ desde marzo estoy cobrando liquido 2771€ y si encima nos quitan el 5% pues... A negro.
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Notapor Fernando prejubilado » Sab Jul 03, 2010 19:57 pm

Las ultimas tendencias de los chicos supermegaliberales son saltarse los acuerdos firmados por el forro ... De alguna forma los metreros nos estan defendiendo a todos, a pesar de que los estan crucificando. Ni un centimo atras sobre acuerdos firmados. Ya veremos ....
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Notapor M. Ferreras » Dom Jul 04, 2010 8:40 am

Pues sí... Mira: Si nos quitan el 0,30... a Gin Tonic a lo mejor le regresan al tramo fiscal donde ganaba más antes... Por él y otr@s a mí no me importaría (Yo creo que perdería unos 15-20 €), pero de tocar lo otro ¡ni de coña!
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Notapor Concha Cortés » Dom Jul 04, 2010 11:17 am

¡La comisión nos dirá!. Porque es a ellos los primeros a los que tienen que informar ¡digo yo!. Y estoy con Ferreras. Lo nuestro no es un sueldo. Que lo congelen bien, como a cada españolito, pero mas, me parece que va a ser que ¡NO!.
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Notapor Fernando prejubilado » Dom Jul 04, 2010 11:28 am

¿¿¿Como que informar??? !!!HUELGA SALVAJE!!! . Se acabó ir al Carrefour, renovar el carnet de conducir del sobrino, pasar la ITV del cuñao, preparar los viajes de los amiguetes, recoger a los nietos del cole .... NO PASARAN.
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Notapor Concha Cortés » Dom Jul 04, 2010 12:11 pm

¡No te alborotes!. Quiero decir, que si tienen dudas, esas dudas, antes de lanzarlas y poner nervioso al personal, las deben discutir con la comisión de seguimiento del ERE, que para eso se creo y luego nosotros ¡Huelga. Pitos y lo que haga falta!. Pero tranquilizate que con el calor, te puede dar un "esparaban" y eso es peor.....
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