LA LEY 40/2007 EL RÉGIMEN TRANSITORIO JUBILACIÓN PARCIAL

Aqui discutimos los mas maduros

LA LEY 40/2007 EL RÉGIMEN TRANSITORIO JUBILACIÓN PARCIAL

Notapor M. Ferreras » Mié May 12, 2010 4:11 am

que alguien ponga los "motores" en marcha DE INMEDIATO, POR FAVOR...
¿Esta supresión que acaba de anunciar Zapatero (además de la rebaja sueldos Funcionario 5% ya en junio...)... supone la cancelación de las Jubilaciones anticipadas....?????
OJo que el tema es muy gordo...
¡Socorro, ayuda!!!!....
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Notapor M. Ferreras » Mié May 12, 2010 4:28 am

¿O se refiere sólo a la Jabilación parcial por contratos a tiempo de idem...???
Tranquilizarnos, por favor...
Y desde luego, la congelación de pensiones, ¡supondrá también el de las Cotizaciones...!!!
Última edición por M. Ferreras el Mié May 12, 2010 15:36 pm, editado 1 vez en total
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Notapor julymurillo » Mié May 12, 2010 6:22 am

:? :? ¡¡calma ¡¡¡ calma¡¡¡¡ :? escuchémos la voz de los Supercicutas... :? :?
todavía hay mucha tela que cortar y.. años para esperar...
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ERES

Notapor JACK » Mié May 12, 2010 7:51 am

Supone la supresión de los ERES temporales que utilizan las empresas, enviando al paro temporalmente a los empleados, ahorrandose una parte del salario y asegurando su vuelta cuando acaba el ERE temporal.
JACK
 

Notapor M. Ferreras » Mié May 12, 2010 15:35 pm

Previsible entonces, gracias Jack... Andaremos atentos al Pacto de Toledo..., y las cotizaciones, claro...
"...-Menos jubilaciones anticipadas. El Gobierno eliminael régimen transitorio para la jubilación parcial previsto en la Ley 40/2007".
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Notapor Nieves » Mié May 12, 2010 18:17 pm

Segun la pagina de la Seguridad Social:

"Se considera jubilación parcial la iniciada después del cumplimiento de los 60 años, simultánea con un contrato de trabajo a tiempo parcial y vinculada o no con un contrato de relevo celebrado con un trabajador en situación de desempleo o que tenga concertado con la empresa un contrato de duración determinada".
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Notapor julymurillo » Mié May 12, 2010 18:19 pm

AHHHH.. :shock: muchas gracias Nieves.
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Notapor Daoiz » Jue May 13, 2010 10:23 am

La supresión del régimen transitorio para la jubilación parcial, previsto en la Ley 40/2007, no tiene nada que ver con la jubilación anticipada, y menos aún, con los EREs temporales.... :shock: :shock:.

En este enlace se puede leer el Art 4 que regula la jubilación parcial, y a continuación, la Disposición Transitoria que va a suprimirse: http://noticias.juridicas.com/base_dato ... 07.html#a4

La definición de la jubilación parcial, a la que hace referencia Nieves, se modificó, mediante la Ley 40/2007, entre otras cosas, para retrasar a los 61 años la posibilidad de acogerse a esta modalidad de jubilación. Básicamente, consiste en trabajar menos tiempo en la empresa a cambio de que la empresa realice un contrato a un trabajador que cubra el tiempo que dejas de trabajar. Cobrarías parte de la empresa y parte de la Seguridad Social.

Pues bien, para la aplicación de estas medidas, se estableció un periodo transitorio de 7 años. Con la supresión de éste, quien tuviese previsto, por ejemplo, jubilarse en junio, por tener 60 años y 4 meses, ahora, tendrá que esperar a tener cumplidos los 61 años de edad.
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Notapor M. Ferreras » Jue May 13, 2010 16:58 pm

ahora contéstanos a lo del 5%... y déjanos momir!!!! jejejejejeje
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Notapor julymurillo » Jue May 13, 2010 17:38 pm

(en cualquier caso enseguidita lo vamos a ver... :? ¡¡¡en JUNIO ¡¡¡¡¡¡¡ :? :? :? :?
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Notapor Daoiz » Jue May 13, 2010 18:32 pm

Nuestro porcentaje de subida para el 2010 es el que establece la Ley de Presupuestos Generales del Estado. No sabemos cual será el procedimiento por el que el gobierno pretende aplicar la reducción del salario de los funcionarios. De la forma en que lo haga, ya no será por la LPGE, si no por otra normativa legal, y, por lo tanto, no nos afectaría según los términos en los que está redactado el ERE.

De todas formas, lo que dijo el presidente del gobierno fue que se va a "reducir las retribuciones de personal del sector público en un 5% "de media" en 2010 y congelarlas en 2011. Los miembros del Gobierno y demás Altos Cargos tendrán una reducción superior "al último tramo de la escala que se establezca"".

Es imposible aplicar lo que dice el ERE de aplicar un porcentaje, con una reducción "media" del 5%. Y más imposible aún , saber quienes son, ahora, los despedidos que ostentan la categoría de "Alto Cargo" para que les reduzcan más que a los demás.
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Notapor M. Ferreras » Vie May 14, 2010 14:10 pm

(No sé si reirme... Gracias, Daoiz. ¿Tú por qué no estás en la Comisión de Seguimiento, junto a Julián, galán...?)
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Notapor Jose Mª » Vie May 14, 2010 15:51 pm

Hola, esto se ha plublicado hoy en el diario Sur de Malaga:

La vicepresidenta primera del Gobierno, María Teresa Fernández de la Vega, ha aclarado que el recorte salarial del 5% anunciado para los empleados públicos no afectará a los trabajadores del sector empresarial estatal al estar sujetos al ámbito de la negociación colectiva, lo que "hay que respetar".

http://www.diariosur.es/rc/20100514/eco ... 41713.html

Saludos
Jose Mª
 

Notapor Daoiz » Vie May 14, 2010 16:39 pm

:lol: :lol: ríete, ríete....que pa llorar ya habrá tiempo.
Daoiz
 
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Notapor Concha Cortés » Sab May 15, 2010 6:58 am

Gracias a todos y eso siempre habrá tiempo para llorar
C.Cortés
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